ABSTRACT
BACKGROUND: Framed as "the great-equalizer," the COVID-19 pandemic has intensified pressure to adapt critical care labor and resulted in rationing by healthcare workers across the world. OBJECTIVE: To critically investigate how hospital intensive care units are critical sites of care labor and examine how rationing highlights key features of healthcare labor and its inequalities. METHODS: A practice-oriented ethnographic study was conducted in a United States academic ICU by a medical anthropologist and medical intensivists with global health expertise. The analysis drew on 57 in-depth interviews and 25 months of participant observation between 2020 and 2021. RESULTS: Embodied labor constitutes sites and practices of shortage or rationing along three domains: equipment and technology, labor, and emotions and energy. The resulting workers' practices of adaptation and resilience point to a potentially more robust global health labor politics based on seeing rationing as work. CONCLUSION: Studies of pandemic rationing practices and critical care labor can disrupt too-simple comparative narratives of Global North/South divides. Further studies and efforts must address the toll of healthcare labor.
CONTEXTE: Présentée comme « le grand égalisateur ¼, la pandémie de COVID-19 a accentué la pression pour adapter le travail des soins intensifs et a entraîné le rationnement des travailleurs de la santé dans le monde entier. OBJECTIF: Étudier de manière critique comment les unités de soins intensifs des hôpitaux sont des sites critiques dans le système de santé et examiner comment le rationnement met en évidence les caractéristiques clés du travail de la santé et ses inégalités. MÉTHODES: Une étude ethnographique axée sur la pratique a été menée dans une unité de soins intensifs universitaire des États-Unis par un anthropologue médical et des médecins intensivistes spécialisés dans la santé mondiale. L'analyse s'est appuyée sur 57 entretiens approfondis et 25 mois d'observation participante entre 2020 et 2021. RÉSULTATS: Le travail incarné constitue des sites et des pratiques de pénurie ou de rationnement le long de trois domaines : équipement et technologie, travail, émotions et énergie. Les pratiques d'adaptation et de résilience des travailleurs qui en résultent indiquent une politique du travail potentiellement plus robuste dans le domaine de la santé mondiale, fondée sur une vision du rationnement en tant que travail. CONCLUSION: Les études sur les pratiques de rationnement en cas de pandémie et sur le travail dans le domaine des soins intensifs peuvent perturber les récits comparatifs trop simples des divisions Nord/Sud. D'autres études et efforts doivent porter sur le coût du travail dans le secteur des soins de santé.